Tuvojas 2022. gada beigas, 2022. gada HENVCON darbinieki ar kaislīgiem soļiem gaida Jauno gadu.Atskatoties uz pagājušo gadu, HENVCON darbinieki cenšas virzīties uz priekšu, panākot pietiekamu progresu.Visas nodaļas aktīvi sadarbojas, lai veidotu harmonisku, mīlošu, saskanīgu un vienotu lielu ģimeni.Šī gada sākumā mūsu uzņēmums saskaņā ar tirgus izpēti noteica pārdošanas mērķi visam gadam.Piedalījāmies jēgpilnās apmācībās, lai tiektos uz ilgtermiņa izaugsmi un vienmēr maksātu par saviem sapņiem.Šogad mūsu uzņēmums HENVCON lielajā saimē ir iepludinājis daudz svaigu asiņu, lielu skaitu tikko absolventu koledžas studentu, lai lielajā ģimenē ienestu jaunu vitalitāti un jauneklīgu enerģiju.Nobrieduši un pieredzējuši darbinieki vada jaunus un dinamiskus cilvēkus, lai mācītos kopā, un viss uzņēmums rada plaukstošu stāvokli, kas ir korporatīvās kultūras progress un labāku cilvēku savstarpējo attiecību iemiesojums.Gada nogalē visu nodaļu pārstāvji publicēja savu darba pieredzi, lai apkopotu gada sasniegumus un progresu.Pēc tam iesim HENVCON un kopā izbaudīsim vērtīgo darba pieredzi.
Mo Yehuang, pētniecības un attīstības departaments: Sava darba sākumā es vēl neesmu izveidojis sistemātisku un nobriedušu procesa, standartizācijas, kopsavilkuma un darba pārskatīšanas koncepciju.Rezultātā pa dienu iepazinos ar izstrādājuma dizaina rokasgrāmatu un projektēšanas standartiem, bet naktī devos uz darbnīcu, lai apgūtu produkta ražošanas procesu un ražošanas procedūru.Tomēr, salīdzinot ar citiem kolēģiem, es saprotu, ka joprojām ir daudz trūkumu dažādos aspektos.
Šim nolūkam es nekad neesmu apturējis savu progresu personīgās pilnveidošanās ziņā!Es guvu labumu no pagātnes universitātē, lai attīstītu labus studiju ieradumus, tagad grūti pārvarēt grūtības darba procesā vai sašaurinājumu grūti, es parasti vakarā pārbaudu darbu dienas laikā, grūtības dienā, sašaurinājumu problēmas vai padara kopsavilkums, lai pārbaudītu savu darbu, priekšrocības un trūkumi, izmantojot rezultātu summē perfekti darīt pietiekami laba vieta, Ja jums iet labi, turpiniet to darīt.
Es ļoti labi zinu, ka zināšanu uzkrāšana nenotiek vienā dienā, vienmēr jāsaglabā iesācēju mentalitāte, jāturpina mācīties un augt;Tikai mācoties mēs varam apgūto likt lietā.
Pētniecība un attīstība Zhong Yingyu: laiks lido, es kopš 2022. gada sākuma strādāju Guangdong heng Tong Power Technology Co., LTD ir labots laiks, īslaicīgā laikā es apguvu zīmēšanas prasmes ne tikai universitātē strādāt, bet arī iepriekšējām grāmatām. nav kontakta vai kontakts nav dziļš modulim ir tālāka izpratne un mācīšanās.Kopš sāku darbu, ar vadītāju un kolēģu pilnveidošanos un palīdzību esmu guvis lielu progresu un guvis lielus panākumus gan mācībās, gan darbā.
Darba sākumposmā mans zīmēšanas ātrums, prasmes un standartizācijas līmenis tika ievērojami uzlabots, kā arī man radās dziļāka izpratne par uzņēmuma produktiem.Tomēr no nesenā pretvibrācijas āmura projekta es dziļi saprotu, ka es nezinu daudzus galvenos pretvibrācijas āmura izmērus, proti, mums joprojām trūkst produkta dizaina moduļa, un mēs neesam pazīstami. ar daudzu izmēru parametru standartiem.Lielāko daļu laika joprojām paliek kopēšanas stadijā, cerot izlauzties cauri šim sašaurinājumam ar uzņēmuma atbalstu vēlākā posmā.
Van Jixiong, Iepirkumu nodaļa: Aiz pēdām, kas tuvojas 2022. gadam, pagātnē gandrīz gadu, ir bijuši nelieli panākumi, ir arī mājiens par zaudējumiem, ir nozīmīgi, ka tas ir pagājušajā gadā, vērtīgs un auglīgs, mēs pabeidza pāreju no “orientēta uz cenu” uz “uz kvalitāti orientētu” domāšanas transformāciju, pilnībā izmantot četru kvadrantu kvalitātes, piegādes, servisa, cenu likumu, Veiksmīgi izpildīti uzņēmuma iepirkuma uzdevumi.
Protams, pēdējā gadā, augot uzņēmuma biznesam, nepārtraukti ieviešot jaunus produktus, arvien vairāk saskaramies ar sašaurinājumu, piemēram, jaunu produktu imports ieviesīs jaunus materiālus, palielinās jaunas iekārtas, palielinās jaunā apstrādes tehnoloģija utt., šīs problēmas iepirkumu nodaļai ir arī jauns izaicinājums, ir nepieciešams papildināt zināšanas par jauniem materiāliem, jaunām iekārtām un jauniem procesiem, kā arī ieviest lielu skaitu jaunu piegādātāju un jaunu partneru.Tomēr mēs arī uzskatām, ka ar visu uzņēmuma struktūrvienību vienotību un saskaņotiem centieniem šīs tā saucamās vājās vietas tiks pārvarētas pa vienam.
Izlikšanas laiks: Nov-09-2022